Как сообщает Кызылская межрайонная прокуратура, по итогам обращения работника Кызылской центральной кожуунной больницы в данном медучреждении состоялась проверка соблюдения трудового законодательства.
Прокуратура установила, что в организации отсутствовал график отпусков и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2021 год работодателем заявителю предоставлен не был.
В результате прокурорского представления, гражданину предоставлен отпуск, а работодатель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) к наказанию в виде штрафа в размере 2 000 рублей.
