Руководителям, независимо от организационно-правовой формы деятельности, необходимо перевести на дистанционную форму работы до 50% работников, сообщает Управление Роспотребнадзора по Республике Тыва.
«Предусмотреть перевод одного из родителей (опекунов) на дистанционный формат работы в случае, если их ребенок был переведен на дистанционный формат обучения, а также если сотрудник является единственным родителем (опекуном)», - говорится в сообщении Управления Роспотребнадзора.
В Туве до 1 апреля 2022 года на дистанционный режим работы в обязательном порядке переводятся работники, имеющие любую категорию инвалидности, а также лица старше 60 лет и лица, имеющие хронические заболевания, вне зависимости от получения вакцинации от COVID-19, также вне зависимости от выполняемой работы.
Кроме этого организациям рекомендовано приостановить назначение служебных командировок сотрудников за пределы региона, в том числе по территории республики, без особой надобности.
