В правительстве Тувы будут определять эффективность руководителей республиканского и муниципального уровней по показателям, связанным с обеспечением занятости населения в различных отраслях и на вверенных территориях. Чем больше они сумеют создать новые рабочие места и вложить инвестиции в их открытие, тем лучше для. Чиновники будут получать баллы, максимальный общий балл - 100. Каждое рабочее место должно быть востребовано – человек должен работать, получать официальную зарплату, платить налог с дохода и отчислять взносы во внебюджетные фонды. От количества набранных баллов будет ежегодно определяться степень эффективности каждого руководителя.