На экономическом факультете Тувинского государственного университета представлена новая монография «Управление человеческим капиталом в условиях модернизации экономики». Она подготовлена в рамках научно-педагогической школы «Проблемы эффективности модернизационных и инновационных процессов». Школа действует при лаборатории исследования рынка труда экономического факультета. О монографии рассказал доктор экономических наук, профессор Вячеслава Севек и кандидат экономических наук, доцент Аяна Чульдум. Они рассказали свои интерпретации значения понятия управления человеческим капиталом, его отличия от управления персоналом. Ученые провели оценку социально-экономического состояния Тувы и её влияние на развитие человеческого потенциала, разработаны теоретические положения, методологические подходы и практические рекомендации по формированию и развитию системы управления человеческим капиталом на региональном уровне.
