Прокуратура города Кызыла установила, что руководитель «Центра занятости населения Республики Тыва» при заключении трудового договора с бывшим госслужащим в установленный десятидневный срок сведения о заключении такого договора по предыдущему месту работы не направляла.
По постановлению прокурора начальник отдела кадров данного учреждения привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ и оштрафован на 20 000 рублей. Штраф оплачен. Отметим, работодатель при заключении трудового договора с бывшим служащим обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего